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心懷夢想 揚帆起航 | CMEC2019年度新員工培訓

新聞時間:2019-07-25      文章來源:基業長青俱樂部      編輯:小青

摘要        

基業長青自2010年與CMEC建立人才培養合作關系以來,著力于開發極富個性化的新員工培養計劃,不斷通過優化課程及教學活動配置實現迭代升級。7月,基業長青轉變以往“單項培訓、散點推進”的培訓形式,啟動了2019年升級版新員工集訓——“啟航”計劃。                 


2019年7月15日,中國機械設備工程股份有限公司(簡稱“CMEC”)2019年度新入職員工綜合能力提升培訓班學員,在結束“勇敢者特訓營”軍訓活動之后,舉行了開學典禮,正式拉開了“啟航計劃”的帷幕。


▲勇敢者訓練營合影


本次培訓,基業長青結合CMEC企業戰略目標及業務發展需求,以“促轉型、拔能力、強隊伍”為目標,圍繞新員工三大核心能力(職業力、專業力、執行力),采用案例式、演練式、體驗式等多樣化教學方式,對新員工能力培訓進行系統化、立體式的升級建設,助力CMEC快速提升新員工的組織認同感和綜合業務能力。


▲開學典禮


開班典禮上,CMEC黨委書記、董事長張淳介紹到,CMEC成立于中國改革開放之初,是中國第一批開啟對外貿易與對外經濟技術合作的大型企業之一。經過40多年的發展,CMEC已成為一家以工程承包為核心業務,以貿易、投資、研發及國際服務為主體的大型國際化綜合性企業集團


CMEC的快速發展,離不開高素質的國際化人才團隊建設。


“中國企業要‘走出去’首先要建立國際化的經營體系,培養國際化人才,以便快速地了解和融入當地。如果企業對所在國的法律、稅務、政治、文化不熟悉,僅僅單純地談工程、談貿易,‘走出去’必然失敗。”         


張淳先生表達了對培養復合型國際化商務人才的高度重視與期許,對培訓班國際商務、國際貿易、海外投資等模塊課程的創新設計予以充分肯定,并對學員們提出了幾點要求:第一,格局要大,視野要廣,不以事小而不為;第二,要學習艱苦奮斗的精神,培養吃苦耐勞的習慣;第三,要謹言慎行,多做實事。


▲CMEC黨委書記、董事長張淳


通過近10天的特訓+學習,學員們一方面深入了解了公司的戰略愿景、企業文化,對行業發展及公司前景樹立了堅定的信心,深為成為CEMC一員而感到自豪;另一方面收獲了知識和友情,為今后順利開展業務工作打下了堅實的基礎。學員表示,希望通過這次培訓,將自己的人生追求和集團發展的目標緊緊地結合在一起,早日成為CMEC的中堅力量!


人才是企業發展的根本,加強新員工隊伍建設將為企業可持續發展提供有力的人才保障。祝愿學員們通過培訓學有所獲,助推CMEC向國際一流的跨國公司持續邁進,早日實現“再造一個海外新國機”的目標!


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